𝗦𝗽𝗿𝗼𝗴𝗺𝗮𝗸𝗸𝗲𝗿𝗼𝗿𝗱𝗻𝗶𝗻𝗴 𝗶 𝗽𝗿𝗮𝗸𝘀𝗶𝘀 - 𝗡å𝗿 𝗸𝗼𝗹𝗹𝗲𝗴𝗮𝗲𝗻 𝗯𝗹𝗶𝘃𝗲𝗿 𝘀𝗽𝗿𝗼𝗴𝗺𝗮𝗸𝗸𝗲𝗿

Når undervisning på sprogskolen kombineres med dagligdags sprogsituationer på arbejdspladsen, sker der noget helt særligt. Et rigtig godt eksempel på det er historien om Bigsby Jensen og vores faste servicemedarbejder Carsten.
Bigsby kommer fra Colorado i USA, men har dansk familie og er flyttet til Danmark for at studere og arbejde. Siden august 2025 har han været i praktik som teknisk serviceassistent hos os, hvor han følger vores faste servicemedarbejder Carsten gennem arbejdsdagen.
For en måned siden blev Carsten officielt sprogmakker for Bigsby. Det betyder, at Carsten hjælper ham med at lære både fagsprog og hverdagsdansk – lige dér hvor sproget bruges. Derudover har Carsten og Bigsby tilknyttet en erfaren underviser i dansk som andetsprog, som spiller en central rolle i sprogmakkerordningen. Vores underviser har holdt regelmæssige møder med Carsten og Bigsby og har givet Carsten konkrete værktøjer til, hvordan han er en god sprogmakker, så teori og praksis bindes sammen på en meningsfuld måde.
Bigsby fortæller, at det gør en forskel:
“Det er en kæmpe hjælp at lære sproget i hverdagen. Jeg husker ordene meget bedre, fordi Carsten siger dem til mig i situationen.”  Bigsbys interesse for dansk er vokset, og han føler sig allerede langt stærkere sprogligt, end da han kom for bare et år siden.

𝗛𝘃𝗮𝗱 𝗲𝗿 𝗲𝗻 𝘀𝗽𝗿𝗼𝗴𝗺𝗮𝗸𝗸𝗲𝗿?
En sprogmakker er en dansk kollega, der arbejder tæt sammen med en udenlandsk medarbejder, som er i gang med at lære dansk.
Sprogmakker afsætter ca. 1–1½ time om ugen til sproglig opsamling og støtte. En sprogkonsulent fra Sprogcenter Randers vil igennem hele forløbet støtte sprogmakker og den udenlandske medarbejder, blandt andet med undervisning og månedlige opfølgningssamtaler.

𝗘𝘁 𝘁𝘆𝗽𝗶𝘀𝗸 𝘀𝗽𝗿𝗼𝗴𝗺𝗮𝗸𝗸𝗲𝗿𝗳𝗼𝗿𝗹ø𝗯 𝗸𝘂𝗻𝗻𝗲 𝘁𝘆𝗽𝗶𝘀𝗸 𝘀𝗲 𝘀å𝗱𝗮𝗻 𝘂𝗱:
𝙄𝙣𝙙𝙡𝙚𝙙𝙚𝙣𝙙𝙚 𝙨𝙖𝙢𝙩𝙖𝙡𝙚𝙧 om sprogbehov – både for sprogmakker og den udenlandske medarbejder.
𝙠𝙪𝙧𝙨𝙞𝙨 𝙛𝙤𝙧 𝙨𝙥𝙧𝙤𝙜𝙢𝙖𝙠𝙠𝙚𝙧  – med fokus på at klæde sprogmakkerne på til opgaven. På kurset får man viden og værktøjer til at møde den udenlandske medarbejder bedst muligt, samt give den bedste mulige sprogstøtte. På kurset vil der også være introduktion til Sprogcenter Randers’ materialer om sprogmakkerordningen, som er ideer til sproglig integration på arbejdspladsen.
𝙈å𝙣𝙚𝙙𝙡𝙞𝙜𝙚 𝙤𝙥𝙛ø𝙡𝙜𝙣𝙞𝙣𝙜𝙨𝙨𝙖𝙢𝙩𝙖𝙡𝙚𝙧 – for at sikre fremgang og støtte undervejs.

Ordningen er en stærk investering i trivsel, udvikling og fastholdelse af udenlandske medarbejdere. På Sprogcenter Randers har vi stor erfaring med at klæde sprogmakkerne på, så de får de rette værktøjer til at støtte deres kolleger i sproglæring. Vil du have en sprogmakkerordning i din virksomhed?

Kontakt vores erhvervskoordinator:
Charlotte Serup Moore
 20 44 96 61
Charlotte.Serup.Moore@randers.dk